La entropia es un número positivo.

Leo un artículo tras otro sobre la crisis, al final tanta crisis me salta por las orejas hasta que topo con uno realmente interesante.

A Toyota Motor Corporation como empresa japonesa que es no le motiva demasiado eso de despedir gente para salir de la crisis. Y cada vez hay menos ventas de coches así que  ha decidido escoger una estrategia con vistas de futuro (a lo mejor demasiadas).  Distribuyen la mano de obra en las plantas con falta de personal, les entrenan para recibir las innovaciones, les hacen cursos sobre los peligros , el mantenimiento, la manipulación de materiales y les hacen pruebas para comprobar sus habilidades.

La bromita de conseguir mano de obra más formada que ninguna otra les cuesta $50 million dollars adicionales. Ahora ya nos gustaría a muchos ser uno de esos empleados.

http://edgehopper.com/what-toyota-knows-that-gm-doesnt/

http://www.toyota.com/